Rejoindre Ecouter Voir, c’est choisir d’exercer votre métier différemment et d’offrir une prise en charge de qualité à vos patients. C’est pratiquer son métier au sein d’une entreprise sociale et solidaire aux fortes valeurs humaines, la seule enseigne dont les bénéfices sont totalement réinvestis dans l’économie sociale et solidaire
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Audioprothésiste, votre expertise métier sera au cœur de l’accompagnement de vos patients vers leur réhabilitation auditive. Par un échange constructif, vous identifierez ses besoins, de manière à lui apporter les solutions et le suivi les plus appropriés pour améliorer son quotidien.
Votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste.
Vous aurez la liberté de proposer une large gamme de produits permettant de répondre idéalement aux besoins personnalisé de vos patients.
En intégrant nos centres d’audition, vous serez au cœur d’une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre non seulement aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs. Vous pourrez bénéficier de centres conviviaux, régulièrement rénovés, et équipés des dernières technologies.
Modalités du poste :
Le profil recherché
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’Audioprothésiste,
- Vous êtes débutant-e ou ayant de l’expérience dans ce domaine,
- Vous savez préparer psychologiquement le patient à accepter la prothèse,
- Faire preuve d’attention et de patience face à des difficultés de communication (test et essais nombreux),
- Etre imaginatif en particulier avec une clientèle d’enfants,
- La connaissance du langage des signes serait un plus.
Conditions du recrutement
- Poste à pourvoir en Contrat à durée indéterminée,
- Prise de poste : dès que possible,
- Statut Cadre,
- Rémunération mensuelle brute : fixe + part variable
- Temps de travail : temps plein base 35 heures sur 4 jours ou temps partiel,
- Avantages sociaux : Titres restaurants, Mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l’employeur) et Comité social et économique (CE)